"劳资"是汉语中表述劳动关系双方的传统称谓，核心含义指代劳动工人与资产所有者两大主体。该词语在法学与经济领域特指劳动工人和企业的资产所有者之间的关系。国际语境中对应的法文"labour and capital"、德文"Kapital und Arbeit"等翻译均强调其劳动关系本质。我国《劳动合同法》明确规定劳资双方需通过书面合同确立法律关系，这一制度设计构成现代劳资关系管理的基础。在全球范围内，西班牙的劳资调解机制（如'mediador laboral'促成双方协议）、澳大利亚的劳资法庭体系（'tribunales laborales'审理争端）等案例展现了不同法域下的实践形态。
