考績

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"考绩"在汉语中主要指依据标准对官吏工作成绩进行考核的行为。该词最早见于《书·舜典》，作为古代官吏管理制度的核心环节，其考核结果直接关联官职迁调（如"铨调"制度），并形成"计典"这类三年一次的大计仪式。考绩过程产生的记录通过"奏课"形式上呈朝廷，相关簿册管理由"掌计"等官职负责。现代汉语中扩展为对工作人员业务表现的评估体系，包含"考绩表""考绩制"等具体形式。绩效考核（Performance Assessment）作为其同义表述，被广泛应用于职场评估场景。

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