資歷
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资历是现代汉语常用词汇，拼音为zī lì，其核心含义包含资履（资格与履职经历）和阅历（人生经验积累）双重维度。作为复合名词，其近义词包括资格、履历等；国家资历框架是连续性、结构化的资历体系。资历在传统文献中多用于描述官员任免标准，如《通典·选举典》记载唐代官员升迁需“核其资历”。在现代社会体系中，资历被用作衡量个人专业能力与社会地位的评价要素，广泛应用于企事业单位的人事管理制度。在宏观层面，国家资历框架作为20世纪80年代兴起于西方发达国家的教育质量提升战略，于2016年首次出现在中国的政策性文件中，该框架由资历框架、学习成果认证、学分银行等部分组成。在具体实践中，资历的考量在诸如钢铁厂等传统...
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