退养
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退养（亦称内部退养或离岗退养）是中国机构改革期间针对未达法定退休年龄但需离岗休养人员实行的特殊安置政策，主要适用于企业富余职工中不符合退休条件的年老或丧失劳动能力人员。该政策依据国务院1993年《国有企业富余职工安置规定》确立基本框架，明确距法定退休年龄不足5年的职工经企业批准可退出岗位，按月领取生活费并缴纳社会保险费。退养人员生活费标准由企业自主确定，但不得低于省级最低标准，调整由市劳动和社会保障局统一发布。工龄满30年的下岗职工及因企业改制产生的退养协议履行问题，也纳入政策适用范围。 该制度起源于20世纪90年代中后期的国企改革，旨在解决富余职工安置问题，通过《国有企业富余职工安置规定》形...
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